Pár évvel ezelőtt nem gondoltuk volna, hogy 2017-ben legalább olyan nehéz lesz fizikai munkaerőt, betanított munkást tartósan alkalmazni, mint szakmailag felkészült mérnököt, vagy termelésirányító középvezetőt. A kerámiapart is elérte a képzett és/ vagy képezhető munkaerő hiánya, ami számos vállalatnál érzékelhetően a további növekedés gátjává vált.
Hosszú távú megoldást talán csak komoly oktatási reform, hatékonyság növelő beruházások és a kigazdálkodható béremelések jelentenének, de amíg ez nem valósul meg, ne üljünk ölbetett kézzel! A Magyar Kerámia Szövetség egy október közepére tervezett konferencia keretében a problémakör megfogalmazásán túl hatékony, és nem utolsó sorban gazdaságos megoldási javaslatokkal is készül a kerámiaiparban is súlyosbodó munkaerő piaci helyzetre.
A program itt letölthető ( változás lehetséges )